金沙js93252

　　由人力资源部组织的2012年新员工入职培训已于7月27日结束，共有18名新员工参加了本次培训，培训时间为2天，主要内容如下：
　　1、总经理讲话，鼓励新员工深入基层，勤学苦练，尽快成长为公司的年轻骨干。
　　2、管理部门领导分别介绍了各部门职责和人员分工及各种管理规章制度，事业发展部还介绍了公司新的五年发展战略规划。
　　3、特邀钢构事业部林鸣同志为新员工介绍了他入职三年的成长经历。
　　4、拓展培训，特邀专业拓展培训师引领新员工进行拓展培训，通过一系列拓展活动，增强了新员工的团队精神。
　　通过两天的培训，使新员工初步了解了公司的整体发展和企业未来的目标，对公司各种规章制度的讲解帮助新员工尽快进入工作状态，特别是邀请林鸣同志介绍他进入公司三年来的工作体会对新员工起到了一种示范作用。拓展培训通过一系列团队活动，建立了新员工团队合作意识，提升了新员工的沟通协调能力，更重要的是培养他们准确的执行力和有计划、有目标地开展工作的能力。培训结束后新员工普遍反映这次培训内容比较全面，深入浅出，开拓视野，形式多样，拓展培训使他们看到了自身的不足。